招聘专员

一、任用资格
1.学历：高中以上，工作经验 ；市场营销学毕业,电话销售经验者优先, 可接受应届生。
2.年龄：*：18-30高中及以上学历；*：20-24大专及以上学历。
3.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字；
4.能熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
5.积极主动，逻辑思维强，语言表达能力强
二、职位内容：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、根据公司下达的招聘计划人员安排，招聘适合的人员到合作企业入职上班。
4、公司提供资源，根据公司有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
5、负责给求职者讲解用工单位的基本情况、薪资待遇等；安排求职者面试、体检、入职；做好求职者入职前的所有预备服务工作以及入职后的稳岗及回访工作等。
6、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位.
7、通过线上互联网发布招聘信息（包括微信动态、论坛、QQ群以及各招聘分类网站）
三、福利项目：
1.发放年终奖(视公司经营业绩)和个人业绩激励奖金。
2.发放节日礼金，3.依法为员工办理社会保险（五险）
4.免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；
5.表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，如：部门主管，部门经理，
四、薪资说明：（高低取决于个人业绩）
1.底薪1800 +全勤+稳岗提成，综合工资3000-6000左右。（上不封顶，个人业绩为主）
五、工作时间：
1.上班时间：早上9；00-12：00，下午13：30-18：00
2.休息时间：每月4天假（周六、周日轮休）
3.注: 培训期为七天，培训期间不管是被辞退，还是自离都无工资，超过八天离职者按50元一天计算。
六、主要从事电子企业招聘工作和人事资料的管理，在58，赶集等网上发布招聘信息收集求职者信息等报名，讲解各大用人单位基本薪资情况安排面试时间等等！！！